近日，省路橋集團(tuán)《員工手冊（2010版）》正式發(fā)布。該手冊編制工作從今年4月份起開始編制。本著從細(xì)節(jié)做起、從基本的行為規(guī)范做起，以及使員工有據(jù)可依的原則，歷經(jīng)廣泛征求修改意見，征集封面及封底設(shè)計(jì)方案活動(dòng)，幾易其稿最終定稿印發(fā)。
該手冊由“領(lǐng)導(dǎo)致辭、總則、公司概述、員工行為規(guī)范、員工管理制度、附則及部門和崗位職責(zé)”七個(gè)部分組成，內(nèi)容涵蓋了公司戰(zhàn)略定位、發(fā)展愿景、經(jīng)營理念、工作紀(jì)律、員工的權(quán)利和義務(wù)等，既是企業(yè)價(jià)值觀、文化理念和行為準(zhǔn)則的集中體現(xiàn)，也是公司各項(xiàng)規(guī)章制度的細(xì)化和補(bǔ)充。
《員工手冊》的頒布實(shí)施旨在規(guī)范員工行為，進(jìn)一步培育一支文明、高效、綜合素質(zhì)高的員工隊(duì)伍，為員工提供一個(gè)更為人性化、合理規(guī)范的服務(wù)平臺(tái)，為整合提升公司管理水平打好基礎(chǔ)，提高員工對公司文化的認(rèn)同感。
（人力資源部 萬赟赟）
