邁著春天的腳步，安徽省建筑科學研究設計院第五屆一次職工代表大會于2010年3月5日上午8點30分在院四樓大會議室隆重召開。出席大會的正式代表50人，特邀代表2人及列席代表17人，共計69人。集團公司副總經(jīng)理、總工程師戴良軍、集團公司工會副主席李鵬飛、集團公司第二監(jiān)事會主席黃家征等領導親臨大會。
會上，代表們認真聽取了項炳泉院長作的《站在新起點 放眼新目標 實現(xiàn)新跨越》的工作報告。工作報告回顧了對2010年的工作，對2011年工作作了安排。對于2011年的工作意見，項院長從七個方面做了闡述：一是認清形勢、把握全局，謀劃“十二五”新發(fā)展；二是創(chuàng)新經(jīng)營方式，實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營的新發(fā)展；三是提高科技創(chuàng)新質量，使企業(yè)發(fā)展充滿生機；四是加強自身建設，不斷提升企業(yè)實力和市場競爭力；五是加強人才隊伍建設，為戰(zhàn)略目標實現(xiàn)提供人力資源保障；六是加強管理，防范風險，提升發(fā)展水平；七是圍繞中心，服務發(fā)展，構建和諧企業(yè)新篇章。
會上，與會代表以高度的責任感，認真履行職責，聽取并審議通過了《院長工作報告》、《2010年財務決算和2011年財務預算報告》、《2010年業(yè)務招待費使用情況的報告》、《院2011年度經(jīng)濟技術責任制實施辦法》、《院薪酬改革方案》。
集團公司副總經(jīng)理戴良軍同志在會上作了重要講話,戴總對建科院2010年的工作成績給予了充分肯定，并對院2011年的工作提出了四點意見：一是要明確辦企業(yè)的宗旨，就是富裕員工，壯大企業(yè)，奉獻社會；二是要加強企業(yè)的自身建設，尤其是基礎制度建設，規(guī)范制度流程管理，提升管理制度建設，是實現(xiàn)企業(yè)新的跨越基礎；三是要強化企業(yè)管控，在企業(yè)的發(fā)展過程中要有創(chuàng)新思想和思維，用科學的方法去管理，大力提倡新的思維，解放思想，從而激發(fā)企業(yè)的活力；四是要明確目標，要按照“十二五”目標，去層層分解其目標，并把“十二五”目標作為指導書，分階段的去實施，使目標書落實到個人。
會上，還對班子成員進行民主測評。大會還進行了2011年度經(jīng)濟技術指標責任狀和黨建目標責任書的簽訂及2010年度先進集體、先進個人表彰及對完成產(chǎn)值的單位兌現(xiàn)等。
最后，院黨委書記周文華同志對會議的貫徹落實情況進行了總結。他首先代表院黨委對大會的勝利召開表示熱烈的祝賀！他認為這次會議準備充分，內(nèi)容豐富；充分發(fā)揚民主，代表們認真履行職責。其次就職代會會議的貫徹落實問題，他提出了三點意見：一是全面貫徹落實本次會議精神，努力完成全年各項工作任務。二加強班子建設和人才隊伍建設，為實現(xiàn)全年目標提供堅強保證。三是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為全面完成各項任務提供動力支持。并希望全院干部職工團結起來，堅定信心，開拓進取，扎實工作，埋頭苦干，務求實效！為在轉變經(jīng)濟發(fā)展方式上實現(xiàn)新突破，在推動科學發(fā)展上取得新成績，順利完成2011年各項工作任務，實現(xiàn)安徽建科又好又快發(fā)展上作出更大的貢獻?。◤埫兀?/DIV>
