9月8日下午，安徽建工國內(nèi)工程公司召開了以“堅持以人為本、執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”為主題的黨員領(lǐng)導(dǎo)人員民主生活會。會議由公司黨總支書記、總經(jīng)理陳傳文主持，部門負(fù)責(zé)人列席會議；集團(tuán)公司副總經(jīng)理、黨委委員王元曦，紀(jì)委副書記高全秀，黨委工作部副主任邢應(yīng)梅出席會議。
會上，國內(nèi)公司黨辦就去年民主生活會整改措施落實情況以及今年所征集的意見和建議進(jìn)行了通報。陳傳文通報了公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢、總體情況，對公司及個人存在的問題進(jìn)行了深入的查找和剖析，并提出了切合實際的整改措施。其他班子成員圍繞會議主題，結(jié)合各自分管工作查找在堅持以人為本，執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題，開展批評與自我批評，分析產(chǎn)生原因，提出了整改措施和下一步的努力方向。
王元曦對此次民主生活會給予了充分肯定，認(rèn)為取得了比較好的效果。結(jié)合本年度民主生活會的主題和公司發(fā)展，他指出，首先要關(guān)心員工成長。要為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，建立成長的平臺、提供發(fā)展的空間，在統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)行為規(guī)則下，嚴(yán)格管理，培養(yǎng)和成就員工成長。二要關(guān)心員工生活。深入挖掘員工需求，通過開展組織活動，讓員工體會到組織溫暖和關(guān)愛，提高員工幸福指數(shù)，打造陽光心態(tài)，塑造快樂團(tuán)隊。三要改造思維模式。要圍繞目標(biāo)，優(yōu)化措施，立即行動，要對制度持續(xù)改進(jìn)，加強(qiáng)執(zhí)行力，拒絕借口，提升軟實力。四要提高項目管理能力。要充分思考，準(zhǔn)確定位，要圍繞項目展開工作，提升和改造項目管理能力。五要加強(qiáng)修養(yǎng)。各級領(lǐng)導(dǎo)人員都要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)尊重、包容、合作的態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，開闊視野，提升對事件的觀察、分析和理解能力，樹立新時代領(lǐng)導(dǎo)人員良好的個人形象。
