2008年2月13日下午，安徽建工海外公司組織召開新進(jìn)員工座談會(huì)，該公司國(guó)內(nèi)13名2004年以來(lái)新進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生參加了會(huì)議，會(huì)議由公司總經(jīng)理吳康主持。
會(huì)上，吳康同志簡(jiǎn)要回顧了海外公司的發(fā)展歷程和企業(yè)文化，并結(jié)合自身實(shí)際向與會(huì)者闡述了如何提高自身素質(zhì)、盡快成才。隨后參加會(huì)議的新進(jìn)職工結(jié)合自身工作經(jīng)歷、自己特長(zhǎng)、自身適合崗位、自身發(fā)展謀劃等內(nèi)容，暢談了對(duì)自己任職、履職的思考，并就公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理方面存在的問題提出了個(gè)人見解和建議，對(duì)公司發(fā)展提出了意見。最后吳康對(duì)新進(jìn)大學(xué)生今后的發(fā)展提出了五點(diǎn)要求：一是注重道德修養(yǎng)，二是要有良好的責(zé)任心，三是要有一個(gè)良好的心態(tài)，四是要樹立終身學(xué)習(xí)的能力，五是要培養(yǎng)良好的溝通協(xié)調(diào)能力，不斷提高自身素質(zhì)，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
